چگونه برای استخدام در باز شدن‌های شغلی کی‌اف‌سی آموزش ببینید

در حال جستجوی شغل در KFC هستید؟ این مقاله شما را از طریق فرآیند درخواست کار برای شغل‌های KFC راهنمایی می‌کند.

شما درباره موقعیت‌های موجود، مراحل درخواست آنلاین و چه چیزی انتظار دارید از حقوق و مزایا می‌آموزید. برای شروع سفر خود به سوی پیوستن به تیم آماده شوید.

معرفی کننده KFC به عنوان کارفرمای

شناخته شده برای مرغ سرخ‌کرده آیکونیک خود، KFC شرکت فست فود جهانی است که ارزش کار تیمی و رضایت مشتری را مد نظر دارد.

کارمندان محیط کار پویا و پرسرعتی را پیدا می‌کنند و فرصت‌های رشد و توسعه در دسترس هستند.

بررسی جامعه شغلی

بسیاری از نقش‌ها در دسترس هستند، هرکدام با مسئولیت‌های خاص خود. در زیر برخی از مواقع کلیدی که می‌توانید برای آن‌ها درخواست دهید، آورده شده است.

نقش‌ها و شغل‌های معمول وظیفه

این بخش شامل یک لیست از نقش‌های معمول در KFC و یک توضیح کوتاه از هر شغل می‌باشد.

عضو تیم: سفارشات را دریافت می‌کند، غذاها را آماده می‌کند و به حفظ نظافت می‌پردازد.
ناظر شیفت: تیم‌ها را نظارت می‌کند و اطمینان حاصل می‌کند که عملیات شیفت به‌خوبی پیش می‌رود.
آشپز: غذاها را براساس دستورپزشکی و استانداردهای شرکت آماده می‌کند.
صندوقدار: مدیریت معاملات و تعامل با مشتریان را بر عهده دارد.
راننده تحویل: سفارشات را به مکان‌های مشتریان تحویل می‌دهد.
مدیر رستوران: مدیریت کلیه عملیات رستوران و پرسنل را بر عهده دارد.
مدیریتی فرعی: مدیر در وظایف روزانه را برعهده دارد و تیم را نظارت می‌کند.
کارگر نگهبانی: اطمینان حاصل می‌کند که تجهیزات و امکانات در وضعیت کاری خوبی هستند.
نماینده خدمات مشتریان: پردازش پرسش‌ها و شکایات مشتریان را بر عهده دارد.
آموزگار: آموزش به کارکنان جدید ارائه می‌دهد و اطمینان حاصل می‌کند که با فرایندها پیروی می‌شود.

الزامات و ویژگی‌ها

فهم الزامات و ویژگی‌ها برای یک درخواست موفق ضروری است. در زیر جزئیات مربوط به نقش‌های مختلف آورده شده است.

عضو تیم: مهارت‌های ابتدایی ریاضی و توانایی کار در محیطی پرهیجان.
سرپرست شیفت: مهارت‌های رهبری و تجربه‌ی قبلی در خدمات غذایی.
آشپز: دانش ایمنی غذا و توانایی پیروی از دستور پخت.
صندوقدار: مهارت‌های خدمات مشتری خوب و مهارت‌های ابتدایی کامپیوتر.
راننده تحویل: گواهی رانندگی معتبر و سابقه رانندگی خوب.
مدیر رستوران: تجربه مدیریت و مهارت‌های سازماندهی قوی.
مدیر کمکی: تجربه در خدمات غذایی و توانایی مدیریت یک تیم.
کارگر نگهداری: مهارت‌های تعمیرات ابتدایی و توانایی کار در ساعات انعطاف‌پذیر.
نماینده خدمات مشتری: مهارت‌های ارتباطی عالی و توانایی حل مسائل.
مربی: تجربه در آموزش و دانش رویه‌های شرکت.

چگونه آنلاین درخواست دهیم؟

درخواست آنلاین امری آسان است. برای شروع این مراحل را دنبال کنید.

راهنمای گام به گام برای دسترسی به پورتال شغلی

این راهنما به شما کمک خواهد کرد تا در پورتال شغلی جهته بسوزید.

به وبسایت مراجعه کنید: به وبسایت KFC بروید.
برای پیدا کردن بخش شغل ها، به دنبال لینک “شغل ها” یا “Jobs” در پایین صفحه باشید.
مکان خود را انتخاب کنید: کشور و منطقه مورد نظر خود را انتخاب کنید.
فرصت های شغلی را جستجو کنید: لیست موقعیت های شغلی موجود را مشاهده کنید.
یک شغل را انتخاب کنید: روی شغل مورد نظر خود کلیک کنید.
توضیحات شغل را مطالعه کنید: نقش و نیازمندی های شغل را بفهمید.
دکمه درخواست را کلیک کنید: با کلیک بر روی دکمه درخواست، مراحل درخواست خود را شروع کنید.

نکات مفید برای پرکردن فرم درخواست بهتر

در زیر تعدادی نکته برای اطمینان از برجسته بودن درخواست شما آورده شده است.

استفاده از زبان واضح و مختصر: اجتناب از جملات طولانی.
برجسته کردن تجربیات مرتبط: تمرکز بر تاریخچه کاری مرتبط شما.
بررسی خطاها: داخلی درخواست خود را بررسی کنید.
پیروی از دستورالعمل‌ها: اطمینان حاصل کنید که تمامی قسمت‌های مورد نیاز را تکمیل کرده‌اید.
آپلود یک رزومه حرفه‌ای: اطمینان حاصل کنید که به‌روز و به خوبی قالب‌بندی شده است.
ارائه اطلاعات دقیق: جزئیات تماس خود را دوباره بررسی کنید.

روش ارسال نمودن برنامه‌نامه شما

بعد از تکمیل فرم، اینجا چگونه می‌توانید آن را ارسال کنید.

بررسی برنامه‌نامه خود: اطمینان حاصل کنید که تمام اطلاعات صحیح است.
ضمیمه کردن مدارک مورد نیاز: رزومه و نامه‌ی درخواست خود را ارسال کنید اگر لازم است.
ارسال برنامه‌نامه: برای ارسال برنامه‌نامه خود بر روی دکمه ارسال کلیک کنید.
ثبت تأییدیه: یک نسخه از پیام یا ایمیل تأیید را نگه دارید.

آماده‌سازی برای مصاحبه‌ها

آماده‌سازی کلید موفقیت در یک مصاحبه است. اینجا تعدادی مراحل است که به شما کمک می‌کند تا آماده شوید.

سوالات متداول مصاحبه

برای این سوالات متداول آماده شوید و چگونگی پاسخ دادن به آن‌ها را ببینید.

از خودتان بگویید: خلاصه‌ای از پس زمینه خود ارائه دهید.
چرا می‌خواهید در اینجا کار کنید؟: علاقه‌تان به شرکت را توضیح دهید.
نقاط قوت شما چیست؟: مهارت‌های کلیدی خود را برجسته کنید.
یک موقعیت چالش‌آور را توصیف کنید: توضیح دهید چگونه با آن برخورد کرده‌اید.
چرا باید شما را استخدام کنیم؟: ویژگی‌های خود را تأکید دهید.

راهنمای لباس و نکات ارائه

در اینجا نکاتی در مورد چگونگی لباس پوشیدن و ارائه خودتان وجود دارد.

لباس حرفه‌ای بپوشید: لباس کژوال کسب و کاری انتخاب کنید.
به تمیزی خود دقت کنید: مطمئن شوید که تمیز هستید.
به موقع حضور پیدا کنید: هدف 10 دقیقه زودتر از موقع تعیین شده حاضر شدن است.
لبخندی بر لب بیاورید: با دوستانه و دست‌یابی باشید.

به مصاحبه کننده چه چیزهایی ببرید؟

حتما این اقلام را به مصاحبه خود بیاورید.

رزومه چاپ شده: چند کپی اضافی همراه داشته باشید.
شناسنامه: یک شناسه معتبر بیاورید.
دفترچه یادداشت و خودکار: در طول مصاحبه یادداشت بگیرید.
سوالاتی برای مصاحبه کننده: چند سوال متعمق آماده کنید.

حقوق و مزایا

درک حقوق و مزایا به شما کمک می‌کند تا تصمیمات آگاهانه‌تری بگیرید. در ادامه، یک نگاهی به آنچه می‌توانید انتظار داشته باشید بیندازیم.

میانگین محدوده‌های حقوق برای پست‌های محبوب

در زیر حقوق متوسط برای نقش‌های معمول را می‌توانید ببینید.

عضو تیم: $10 – $12 در ساعت
ناظر شیفت: $12 – $15 در ساعت
آشپز: $10 – $13 در ساعت
صندوقدار: $10 – $12 در ساعت
راننده تحویل: $11 – $14 در ساعت
مدیر رستوران: $45,000 – $55,000 در سال
مدیر کمکی: $35,000 – $45,000 در سال
کارگر نگهداری: $12 – $16 در ساعت
نماینده خدمات مشتری: $11 – $14 در ساعت
مربی: $13 – $17 در ساعت

بررسی مزایا

اینجا مزایایی است که شما ممکن است دریافت کنید.

بیمه سلامتی: پوشش پزشکی، دندانپزشکی و دید.
تخفیف کارمندان: تخفیف بر روی وعده‌های غذایی.
مرخصی حقوقی: مرخصی و مرخصی بیماری.
طرح‌های بازنشستگی: گزینه‌های 401(k).
برنامه‌های زمان بندی انعطاف‌پذیر: شیفت‌های مختلف در دسترس است.
برنامه‌های آموزشی: توسعه حرفه‌ای.
پیشرفت حرفه‌ای: فرصت‌هایی برای ارتقا.
بیمه عمر: گزینه‌های پوششی.
برنامه‌های بونوس: بونوس‌های مبتنی بر عملکرد.
برنامه‌های بهبود سلامتی: پشتیبانی از سلامت و بهبود روند.

فرصت‌های پیشرفت حرفه‌ای

شناختن فرصت‌های رشد شما بسیار حیاتی است. در اینجا چگونه می‌توانید حرفه‌ی خود را پیشرفت دهید.

مسیرهای بهبود درون کی‌اِف‌سی

روش‌های مختلفی برای پیشرفت در حرفه خود وجود دارد.

از عضو تیم به ناظر شیفت: رهبری و قابلیت اعتماد خود را نشان دهید.
از ناظر شیفت به مدیر کمکی: تجربه کسب کنید و مسئولیت‌های بیشتری بپذیرید.
از مدیر کمکی به مدیر رستوران: مهارت‌های مدیریتی خوب خود را اثبات کنید.
از آشپز به سرآشپز: در عملیات آشپزخانه بهتر شوید.
از صندوقدار به رهبر خدمات مشتری: خدمات استثنایی ارائه دهید.
از کارگر نگهبانی به ناظر نگهداری: تخصص خود را در تعمیرات نشان دهید.
از مربی به مدیر آموزش: برنامه‌های آموزشی را رهبری کنید.

برنامه های آموزشی و توسعه ارائه شده

برنامه های آموزشی به شما کمک می کنند حرفه ای رشد کنید.

آموزش در محل کار: هنگام کار کردن یاد بگیرید.
برنامه های رهبری: مهارت های مدیریتی را توسعه دهید.
آموزش خدمات مشتری: کیفیت خدمات را بهبود بخشید.
آموزش بهداشت غذایی: برنامه صحیح برخورد با غذا را اطمینان بخشید.
آموزش مهارت های فنی: توانایی های فنی خود را افزایش دهید.
کارگاه های توسعه حرفه ای: برای نقش های آینده آماده شوید.
برنامه های راهنمایی: راهنمایی از کارکنان با تجربه دریافت کنید.

پایان مراحل برنامه‌ی شما

در پایان، فهمیدن چگونگی اعمال برای شغل‌های KFC می‌تواند به طور قابل ملاحظه‌ای فرصت‌های موفقیت شما را افزایش دهد. مراحل ذکر شده در این راهنما را دنبال کنید تا به آسانی فرایند اعمال را طی کنید.

با دستورالعمل‌ها و نکات واضح، شما آماده‌ی خوبی برای پیگیری یک حرفه موفق هستید. با اعتماد به نفس اقدام کنید و امروز با KFC سفر خود را شروع کنید.